【大众日报】齐鲁银行全面落实从严治党主体责任努力做到党建引领与公司治理双融合

　　去年以来，齐鲁银行党委领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，严格落实从严治党主体责任，全面推进全行党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，深入推进反腐倡廉工作，统筹推进党务业务融合发展，行领导班子和基层党组织建设不断加强、法人治理结构不断完善、金融风险防范和服务实体经济意识不断增强，广大党员干部思想政治素质进一步提高，全面从严治党持续向纵深推进发展。

　　一、提高政治站位，突出党建引领

　　全行按照行党委、董事会“党建引领、提质控险、转型突破、稳健发展”的总体工作方针，将2018年作为党建工作深化提升年，突出党建引领，进一步发挥党委的领导核心和政治核心作用，推进党建工作与经营管理的深度融合，以党建促改革、促发展，将党建工作作为推动全行发展的利器。一是，加强思想政治建设，不断强化理想信念。把思想政治建设作为党的基础性建设，严格落实理论学习制度，认真制定党委理论学习中心组和党员学习计划，持续深入的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党务业务同安排、同落实、同考核。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习党的十九大和中央经济工作会议精神，认真研读党章党规、深入学习习近平系列讲话，不断增强“四个意识”，坚定理想信念。二是，健全完善“三重一大”议事决策机制，把党组织研究讨论作为企业重大问题决策的前置程序。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，严格落实重大问题党委会前置程序，严格落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强政治生活的政治性、原则性和战斗性。三是，规范基层党委的运行机制，建立党建工作通报制度，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

　　二、坚持党管干部，强化抓班子带队伍

　　行党委坚持党管干部、党管人才原则，不断为企业经营发展提供人才支撑保障。一是，选好配强领导班子。去年以来，行党委、董事会、监事会换届工作平稳有序，行领导班子的年龄、学历、专业等结构进一步优化。独立董事、外部监事的选聘，由专业水平高、业务能力强的专家教授补充。二是，狠抓干部队伍建设。按照德才兼备，注重实绩和能力的用人标准，创新干部竞聘方式，从过去的无记名投票转变为记名投票，充分体现 “公平、公正、公开、透明”的选人用人机制。三是，注重后备力量建设。组建层次分明的干部后备库，做好人才储备。四是，创新全方位考核体系。行党委认真研究制定党建工作考核评价办法，实行全方位考核，将党建工作纳入综合考核评价体系，与经营业绩考核结合起来，形成有效的发展合力和经营动力。

　　三、坚持执纪问责，认真履行党风廉政建设主体责任

　　行党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓，严格落实党风廉政建设责任制。一是，强化责任落实。行党委认真履行党风廉政建设主体责任，全行经营工作会议上，在安排部署全行业务工作的同时，对党风廉政建设工作提出明确要求，做到廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是，强化廉政教育。行党委班子成员带头遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央和省市各级关于全面从严的新部署新要求，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把案件风险警示教育纳入党员干部经常性教育，做到时时讲，事事讲，处处提。坚持以正面典型为标杆、反面案件为警戒，深入剖析各类典型腐败案例，不断强化党员干部法纪观念和对党纪条规、金融法规及财经纪律的敬畏之心。三是，强化执纪问责。行党委大力支持纪委履行执纪监督职责，持续强化问责震慑作用，始终保持对违规行为的高压态势，在重要工作推进中实行全过程监督，充分发挥党风廉政建设的保障作用。